La-Viva.ru > > Испытательный срок - не повод расслабиться

Испытательный срок - не повод расслабиться


Испытательный срок - не повод расслабиться

В более молодые годы смотришь на все по-другому. Тебе кажется, что ты можешь все. Тебе хочется всего и сразу. Ты полна энергии, сил и энтузиазма – это великолепно! Однако, как говорится, всему свое время. Главное свой позитив направить в правильное русло.


Поэтому, при устройстве на работу, (это больше относится к категории девушек до 20 лет), стоит проявлять немного меньше эмоций, быть более сосредоточенной и внимательной, приготовиться больше слушать, а не говорить, и отвечать только на поставленные вопросы.  Если вам дают много информации, то ее лучше записать, так буде легче применить ее на практике. Это будет характеризовать вас как ответственного и трудолюбивого потенциального сотрудника.


Следующий не менее серьезный этап -  это, если вы уже приняты с испытательным сроком, - это повод для хорошей оценки. Остается пожелать вам одного: продолжайте в том же духе!


Существует ряд стандартных заблуждений, связанных с поведением вновь прибывших на производство сотрудников. Формальное отношение к этому периоду может привести к нежелательному для вас финалу. Понятно, что вы какое-то время находились в достаточном напряжении и вам наконец-то хочется расслабиться, - потерпите еще немного.


Говоря на чистоту, если вы действительно искали именно эту работу и имеете желание трудиться в этой сфере, - работать, по идее, вы должны с удовольствием, и вас не нужно будет заставлять и контролировать. Если же собственного вдохновения не хватает (вас привели сюда не желание, а необходимость), помните, что для того, чтобы испытательный срок не стал вашим первым и последним рабочим месяцем, нужно особо тщательно контролировать свои действия и соблюдать все правила, установленные на данном предприятии.


К вам будут внимательно присматриваться. И чаще всего именно тогда, когда вы не будете подозревать об этом. Скорее всего, замечания не будут озвучиваться, однако, все впечатления будут откладываться в общую копилку мнения о вас, на основании чего и будет принято окончательное решение по поводу принятия вас на работу.


Опоздание - это всегда плохо. Какой бы объективной не была причина, не допускайте этого. Не нужно заканчивать рабочий процесс за полчаса до положенного срока и оставшееся время посвящать сборам домой, - никому не нужен сотрудник, не скрывающий своего нежелания работать. Берите пример с тех, кто уже давно трудится на этом месте. Если тут обращаются друг ко другу, не называя отчества, то и вы представляйтесь по имени. Не привлекайте к себе внимание противоречивым внешним видом. Постарайтесь продемонстрировать свое желание приносить пользу, трудолюбие, вежливость и умение соблюдать дисциплину.


Автор: Ярослава Ильина
  • Текущий 1.28/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

18 проголосовало, результат: 1.3 из 5


Напишите свой отзыв
Имя*:
E-mail:
Текст*:
защитный код*: -

Ваш отзыв будет первым

Подразделы:

Женская психология
Личностный рост
Деловое общение
Авто-леди
Школа бизнеса и образование

ТОП статьи раздела


Преимущества заказа офисных сувениров

В последнее время сувениры с логотипом взяли на вооружение даже те компании, которые долгое время сопротивлялись этой тенденции. Одним словом «Брендированная продукция», является неотъемлемой частью компании и ее имиджа, сегодня. Сувениры с логотипом, ручки с логотипом, брелки с логотипом и другие виды брендированной продукции влияют на узнаваемость компании и т.д.

Из чего состоит бизнес

Узнав из чего состоит бизнес, вы сможете достичь невероятных высот в продвижении своего продукта или услуг. Сегодня в La-viva.ru обсуждаем структуру успешного бизнеса.

Как нужно опаздывать

Как правило, при оформлении на работу больший приоритет у тех сотрудников, которые отличаются пунктуальностью, однако, если вы умеете опаздывать правильно...

Как преподносить деловые подарки

В современном бизнесе подарок считается составной частью маркетинга.





La-Viva.ru © 2013. Онлайн журнал для женщин.

Все разделы